Showing posts with label MOTIVASI. Show all posts
Showing posts with label MOTIVASI. Show all posts

02/04/2017

Anak Kecil dilarang keluar rumah waktu Maghrib, Ternyata ini alasannya !

Anak Kecil dilarang keluar rumah waktu Maghrib, Ternyata ini alasannya ! - Kita sering mendengar dari Orang tua kita tentang dilarangnya anak kecil keluar dari rumah ketika waktu maghrib telah tiba, dimana setiap anak oleh orang tua disuruh untuk masuk kerumah karena dikhawatirkan terjadi gangguan JIN atau setan terhadap si anak tersebut. Benarkah melarang anak keluar rumah diwaktu hari sudah senja dan masuk maghrib itu benar adanya atau hanya mitos belaka ?.

Bagi Umat Islam tentunya pelarangan terhadap orang tua yang membiarkan anaknya keluyuran atau bermain di luar rumah ketika waktu maghrib tiba memang ada dalilnya seperti Hadist Nabi di bawah ini.

waktu petang anak kecil dilarang keluar rumah

Nabi Muhammad SAW bersabda "Jika sore mulai gelap, tahanlah bayi-bayi kalian sebab iblis mulai bergentayangan pada saat itu, Jika sesaat dari malam telah berlalu maka lepaslah mereka, kunci pintu rumah dan sebutlah nama Allah sebab setan tidak membuka pintu yang tertutup. Dan tutup rapat tempat air kalian dan sebutlah nama Allah, dan tutup tempat makan kalian dan sebutlah nama Allah meskipun kalian mendapatkan sesuatu padanya" (Shahih Muslim)

Dari Jabir dalam Shahih Muslim, " Jangan kalian membiarkan anak-anak kalian di saat matahari terbenam sampai menghilang kegelapan malam sebab setan berpencar jika matahari terbenam sampai menghilang kegelapan malam".

Mungkin sebagian umat Islam sudah mengetahui dalilnya walau belum mengetahui secara Ilmiah mengapa anak kecil tidak diperbolehkan berada di luar rumah ketika hari mulai petang. Namun banyak juga Nenek moyang bahkan ibu bapak kita yang mengikuti saran dari nenek moyangnya walau belum pernah tahu dalil atau alasan ilmiahnya.





Ternyata, Hadist Nabi tentang dilarangnya anak kecil untuk berkeliaran dan bermain di luar rumah ketika waktu maghrib sampai batas malamnya sangat berkaitan dengan penjelasan secara ilmiah dai seorang profesor yaitu Prof.DR.Ir. Osly Rachman, MS yang tulisan beliau dalam bukunya berjudul "The Science Of Shalat" menjelaskan bahwasanya ketika waktu maghrib telah tiba dan malam mulai menampakkan dirinya maka akan ada spektrum warna cahaya berwarna kemerahan, dimana cahaya tersebut adalah gelumbang elektromagnetik yang di setiap warnannya memiliki frekuensi, energi dan panjang gelombang yang berbeda-beda.

Adanya perubahan spektrum warna dan frekuensi yang dihasilkan pada waktu tersebut sejalan dan selaras dengan frekuensi bangsa Jin yang berwana Merah. Dalam sebuah penelitian Ilmiah menyatakan bahwa JIN dan iblis akan bertambah kekuatannya karena memiliki gelombang yang sama dengan yang dihasilkan energi bumi pada waktu mulai malam tersebut. Begitu pula ada terjadi tumpang tindih gelombang yang bisa membuat penglihatan seperti tidak jelas dan fatamorgana.

Pada Waktu mulai petang di saat maghrib tiba, setan dan bangsa JIN mulai berkeliling untuk mencari tempat perlindungan seperti di rumah kosong, wadah kosong, menggoda dan memperlihatkan wujudnya ke anak-anak kecil yang masih lemah energi positifnya dan bahkan setan bisa dengan mudah duduk diantara kerumunan orang di saat maghrib mulai tiba.

Jadi menccegah anak-anak kita bermain dan di luar rumah ketika waktu petang mulai merayap tentunya akan lebih baik daripada terjadi suatu hal yang tidak diinginkan. Tentunya untuk Umat Islam, melaksanakan perintah Rosululloh lebih diutamakan daripada mencari pembenaran atas dalil yang sudah ada walau tanpa adanya kajian ilmiah sekalipun.
Read More

22/01/2017

Inilah Tips Memotivasi Diri Agar Segera Bangkit Dari Kegagalan dan Keterpurukan

Dalam sebuah kehidupan, yang namanya musibah, kegagalan, dan hal-hal yang menyakitkan lainnya, merupakan suatu hal yang wajar. Terlebih dalam suatu bisnis atau usaha. Kegagalan, bangkrut dan gulung tikar merupakan suatu resiko yang normal terjadi, yang sedari awal harus bisa di antisipasi.

motivasi untuk bangkit dari keterpurukan

Namun nyatanya, walau sudah paham akan hal itu kebanyakan orang tetap merasa putus asa serta kehilangan semangat, setelah menerima kegagalan dari sesuatu (bisnis) yang telah lama di rintis dengan susah payah. Dan sebagai seorang manusia memang hal itu sangat bisa di maklumi. Namun tentunya kita tak boleh berlama-lama dalam kondisi tersebut. Anda harus segera bangkit, buang jauh-jauh rasa putus asa dan mulai membangun kembali mimpi anda dari awal.

Nah, untuk bisa memotivasi anda agar tetap kuat dalam meraih kembali kesuksesan yang pernah di dapat, berikut ini kami rangkum beberapa tips yang sebaiknya anda coba terapkan.

Tips Memotivasi Diri Agar Bangkit Dari Keterpurukan

1. Jalan-jalan ke tempat favorite anda

Ketika anda merasa sangat tertekan akibat segala hal buruk yang terjadi, maka idealnya sempatkan diri anda untuk menyegarkan pikiran dengan mengunjungi tempat-tempat yang anda sukai. Tempat-tempat yang cocok untuk menyegarkan pikiran adalah jalan-jalan ke berbagai destinasi alam dan menikmati indahnya pemandangan serta kesegaran udaranya, bisa ke pantai, mendaki gunung, ke danau, kebun teh, kebun buah, air terjun dan sebagainya. Pergi jalan-jalan ke alam dapat merefresh otak anda dan mengembalikan semangat anda.

2. Mengingat impian anda

Saat anda mulai merasa lelah atau bahkan ingin menyerah, ingatlah kembali tentang impian-impian anda dan apa saja yang selama ini sudah anda jalani. Ketika anda flashback tentang diri anda, anda pasti tahu apa saja hal-hal yang selama ini sudah anda jalani dan anda perjuangkan. Otomatis semua hal itu akan memacu semangat anda lagi untuk melanjutkan langkah dalam memewujudkan segala impian yang anda punya. 

Ingatlah juga orang-orang di sekitar anda yang selama ini selalu ada dan mendukung anda. Orang-orang yang anda cintai dan sayangi itulah yang akan menambah motivasi dalam diri anda untuk terus berusaha menjadi yang terbaik bagi diri anda dan juga mereka. Impian yang anda punya adalah kekuatan yang akan terus membuat anda semangat meskipun berkali-kali anda mengalami jatuh bangun dalam meraihnya.

3. Bayangkan jika anda berhasil meraih impian atau karier anda




Jika segala impian dan keinginan anda tercapai, tentunya anda akan sangat bahagia apalagi kalau sesuatu yang anda raih tersebut adalah hal yang paling berharga untuk hidup anda. Tidak ada salahnya bagi anda untuk berandai-andari atau membayangkan bagaimana rasanya kalau segala impian anda dapat tercapai suatu hari kelak. Ketika anda membayangkan hal itu, anda akan termotivasi untuk segera mewujudkannya. 

4. Tulis semua target impian anda beserta waktunya

Segala sesuatu yang ditulis akan abadi dan mudah untuk diingat dibandingkan dengan ucapan yang hanya sekadar lewat. Tulislah segala hal yang anda impikan di sertai dengan waktunya yaitu hari, tanggal, bulan dan tahun. Dengan membuat target seperti itu, anda akan memiliki tekad yang kuat untuk mewujudkannya. Dan apabila suatu hari anda merasa lelah, ingin menyerah, lupa atau bahkan terlena dengan keadaan, bukalah buku impian anda yang di dalamnya tertulis segala impian anda dan target waktu pencapaiannya. 

5. Buatlah jadwal keseharian anda

Dengan membuat jadwal keseharian anda akan membantu anda untuk disiplin dan termotivasi untuk mencapai segala target yang anda punya. Buatlah jadwal dari jam berapa anda bangun tidur, sarapan, bekerja, beribadah, olahraga dan kegiatan anda lainnya setiap hari. Anda juga harus membuat target yang jelas untuk impian anda.

Misalnya, anda masih seorang mahasiswa dan bercita-cita menjadi seorang penulis sastra terkenal, anda harus meluangkan waktu anda setiap harinya untuk menulis dan menentukan waktu yang tapat apakah pagi, siang, sore atau malam hari. Dalam sehari waktu berputar selama 24 jam, anda dapat menjadwalkan waktu untuk menulis misalnya sehari 3 jam.

Selama 3 jam itu, anda harus disiplin untuk tidak mengerjakan pekerjaan lain. Jika sudah 3 jam anda menulis, anda dapat melanjutkan aktivitas lainnya seperti kuliah, kumpul dengan teman satu organisasi, jalan-jalan, menonton dan sebagainya. 

6. Beri hadiah dan hukuman untuk diri anda

Perjuangan anda untuk meraih impian patut untuk diberi penghargaan. Berilah hadiah untuk diri anda sendiri ketika target anda selesai dengan tepat waktu dan beri hukuman untuk diri anda ketika anda tidak dapat mencapai target yang telah anda buat sebelumnya. Dengan hal seperti ini, diri anda akan lebih termotivasi dan tetap fokus dengan apa yang telah anda buat. 

Contohnya, jika anda mencapai target dengan tepat waktu dan sesuai yang anda inginkan, berilah hadiah untuk diri anda sendiri misalnya dengan membeli sesuatu yang anda inginkan atau pergi menonton film baru. Dan jika anda tidak bisa mencapai target anda, hukumlah diri anda sendiri misalnya tidak boleh pergi menonton, membeli barang yang anda inginkan atau yang lainnya. Cara ini sangat efektif untuk memotivasi diri anda.

7. Bercerita dengan sahabat anda

Ketika anda merasa tak sanggup dan sangat lelah dengan apa yang selama ini anda jalani, ceritakanlah apa yang sedang anda hadapi dengan sahabat terdekat anda atau dengan orang-orang yang mempunyai pemikiran yang sama dengan anda. Jangan biarkan diri anda menghadapi segalanya sendiri. Jangan malu untuk meminta tolong dengan sahabat anda atau dengan orang-orang yang anda percaya. Memendam masalah sendirian akan membuat anda stress dan memengaruhi kesehatan anda.

8. Ingatlah kalau hanya diri anda yang bisa mewujudkan impian anda

Meskipun anda punya banyak teman dan sering menceritakan tujuan anda dengan sahabat anda, ingatlah kalau hanya diri anda sendiri yang bisa mewujudkan segala impian anda. Orang-orang di sekitar anda adalah jembatan bagi anda untuk mencapai tujuan dan mimpi yang anda punya. Selanjutnya, segala usaha untuk bisa meraihnya ada pada diri anda sendiri bukan orang lain. 

Itulah delapan cara terbaik untuk memotivasi diri, saat anda sedang terpuruk. Semuanya memang tidak mudah karena butuh niat yang kuat serta usaha yang keras agar semangat bisa terkumpul lagi. Namun jika anda menerapkan tips di atas, besar kemungkinan anda akan punya kekuatan untuk segera bangkit dan melanjutkan langkah-demi langkah agar semakin dekat dengan yang anda impikan. Selamat mencoba dan selalu semangat!!!
Read More

21/01/2017

Inilah 8 Cara Ampuh untuk Memotivasi Semangat Kerja Karyawan

Tanpa karyawan tentunya sebuah perusahaan tidak akan bisa berjalan, karena karyawan adalah aset penting yang merupakan roda penggerak suatu perusahaan. Sehingga sudah merupakan suatu kewajiban, para pemimpin atau owner suatu perusahaan menjaga baik-baik aset penting (karyawan) tersebut. Memberikan segala sesuatu yang menjadi haknya dan memberikan edukasi, motivasi agar loyalitas dan juga semangatnya semakin tinggi.

cara ampuh motivasi para karyawan

Oleh karenanya sebagai seorang pemimpin, anda harus peka dan tahu apa saja hal-hal yang dapat memotivasi karyawan-karyawan anda. Dan sebagai referensi, berikut ini kami rangkum beberapa cara yang bisa anda coba untuk memotivasi karyawan agar lebih semangat dalam bekerja.

1. Membangun kepercayaan anda dengan karyawan

Hal pertama kali yang harus anda bangun untuk memotivasi karyawan-karyawan anda adalah dengan memberikan rasa percaya anda dengan mereka. Jika anda percaya dengan karyawan anda maka akan sangat mudah untuk memberikan motivasi semangat supaya kinerja karyawan anda ke depannya semakin meningkat dan sesuai dengan harapan anda.
2. Buat suasana kerja yang menyenangkan

Suasana dan lingkungan kerja memengaruhi semangat kerja karyawan-karyawan anda. Buatlah iklim kerja yang tidak membosankan dan selalu mempunyai pikiran yang positif terhadap karyawan anda. Lingkungan kerja yang baik dapat mendorong karyawan anda dalam menyelesaikan pekerjaan mereka dengan baik dan tepat waktu. Jangan terlalu serius dalam bekerja, ajaklah sesekali karyawan anda bercanda agar suasana kerja tidak kaku dan lebih hangat.

Susasa kerja yang menyenangkan dapat anda ciptakan dengan menanggapi ide-ide yang diberikan karyawan kepada anda. Berilah ruang bagi karyawan anda untuk selalu mengutarakan pendapat mereka dan berikan tanggapan yang baik mengenai pendapat mereka.

3. Bantu karyawan anda untuk merencanakan karier

Tentunya setiap karyawan pasti menginginkan karier yang bagus untuk ke depannya. Bantulah karyawan anda untuk bisa naik jabatan caranya dengan memberikan penilaian kerja, mengevaluasinya serta mengarahkan karyawan untuk mengembangkan keterampilannya. Janganlah fokus dengan kesalahan-kesalahan karyawan anda tetapi fokuslah dengan hal-hal positif dan potensi karyawan anda. 

4. Lakukan pendekatan secara personal




Pada dasarnya, setiap karyawan menginginkan diri mereka diakui keberadaannya. Sebagai seorang pemimpin, anda harus tahu hal tersebut. Jika anda mengakui keberadaan karyawan anda dan mempunyai hubungan yang baik, akan sangat membantu karyawan anda dalam menyelesaikan pekerjaan mereka dan juga karyawan akan merasa lebih baik. 

Cara untuk melalukan pendekatan personal dengan karyawan anda, tanyakanlah kepada karyawan ketika anda memberinya tugas pekerjaan apakah mengalami kesulitan atau kendala lainnya. Dan bantulah karyawan anda untuk mencari jalan terbaik dalam menyelesaikan pekerjaan yang anda berikan.

5. Training dan outbond

Berikanlah karyawan anda training untuk meningkatkan kerja karyawan anda. Ketika mereka mengikuti training akan membantu mereka untuk mengubah mindset yang lebih baik untuk ke depannya. Selain memberikan pelatihan atau training, adakanlah outbont bersama karyawan-karyawan anda. Outbond juga membantu anda dalam melakukan pendekatan secara personal serta membantu meningkatkan kerjasama dalam team. 

6. Berikan penghargaan untuk karyawan anda

Hasil kerja karyawan yang baik wajib untuk anda berikan pernghargaan. Karyawan yang diberikan penghargaan atas prestasi yang dicapainya akan memotivasi dirinya untuk meningkatkan kerja ke depan. Penghargaan yang bisa anda berikan misalnya bonus gaji atau paket liburan wisata. Ketika anda memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi, akan memengaruhi karyawan lainnya untuk bekerja lebih baik dan mengukir prestasi untuk perusahaan anda. 

7. Jalin hubungan kekeluargaan dengan karyawan

Menjalin hubungan baik dengan cara kekeluargaan adalah cara yang sangat ampuh untuk membangun motivasi karyawan anda. Janganlah anda memandang rendah karyawan-karyawan anda. Rangkul karyawan anda seperti keluarga anda sendiri, mereka akan lebih merasa dihargai dan hal ini membuat mereka semakin semangat dalam bekerja dengan anda. Anda bisa melakukan kunjungan ke rumah karyawan anda jika sedang ada waktu yang senggang atau mengajak karyawan-karyawan anda untuk refreshing bersama-sama.

8. Menyapa karyawan dan memberikan pujian

Jadilah sosok pemimpin yang berwibawa dengan karyawan-karyawan anda. Sapalah karyawan anda, jangan berpikir bahwa anda harus dihormati dan disegani dengan karyawan anda sehingga mereka harus menyapa anda terlebih dahulu. Sosok pemimpin yang dekat dengan karyawan dan berwibawa adalah sosok pemimpin yang disukai oleh karyawan. Dan juga berikanlah pujian kepada karyawan anda baik dari penampilan fisik, kebaikannya sampai kinerja mereka. Dengan hal seperti ini, mereka akan menghormati anda dan akan memptivasi mereka untuk bekerja lebih baik lagi.

Menjadi pemimpin yang berwibawa dan penyayang, bukan berarti anda tidak tegas. Sikap yang tegas dan professional harus di miliki oleh sosok pemimpin yang baik. Tegas bukan berarti kaku tetapi bagaimana cara anda dalam menyikapi proses dan hasil kerja karyawan anda. Supaya ke depannya, motivasi kerja dan semangat kerja karyawan anda semakin meningkat.
Read More

5 Cara Efektif untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Tanpa Pelatihan

Untuk meningkatkan kinerja karyawan biasanya perusahaan akan memberikan pelatihan-pelatihan kerja yang dapat menunjang semangat karyawan dalam meningkatkan kinerja mereka. Tetapi sayangnya, semua pelatihan tersebut terkadang tidak memberikan efek apa-apa kepada karyawan dalam meningkatkan hasil kerja mereka jika tidak langsung di terapkan dalam dunia kerja sehari-hari. Nah, ada beberapa cara lain yang sebenarnya lebih bagus daripada metode pelatihan tersebut, yang tentunya lebih efektif dan segera terlihat dampak baiknya.

Cara Efektif Meningkatkan Kinerja Karyawan

1. Memberikan hak karyawan tanpa meninggalkan kewajiban

cara paling efektif meningkatkan kinerja para karyawan

Karyawan bukanlah robot yang harus mengikuti semua perintah pekerjaan anda. Selain punya kewajiban bekerja, karyawan juga mempunyai hak atas apa yang telah mereka kerjakan untuk sebuah perusahaan. Sebagai seorang pemimpin, berikanlah hak karyawan-karyawan anda sepenuhnya. Karyawan anda akan lebih termotivasi jika anda memenuhi hak-hak mereka. Misalnya dengan memberikan hari libur mereka untuk menghabiskan waktu dengan orang-orang yang mereka cintai. 
Jangan membuat karyawan anda bekerja melebihi jam kerja perusahaan. Jika karyawan diharuskan lembur, berilah mereka bonus dari kerja lembur mereka. Karyawan berhak mendapatkan istirahat yang cukup dan jika waktu istirahat mereka digunakan untuk menyelesaikan tugas lembur, gantilah waktu istirahat mereka dengan gaji dari kerja lembur.

2. Memberi penghargaan dan punishment kepada karyawan

Apabila kinerja karyawan anda baik dan banyak berpengaruh untuk masa depan perusahaan anda, berikanlah penghargaan kepada karyawan-karyawan anda yang berprestasi. Memberikan penghargaan kepada karyawan tidak akan rugi yang ada akan lebih menguntungkan perusahaan karena karyawan-karyawan yang lain akan menjadi termotivasi untuk bisa meningkatkan kinerja mereka agar lebih baik. 




Penghargaan ibarat sebuah umpan untuk mencetak kualitas karyawan yang lebih baik dalam bekerja. Dan jika ada karyawan yang kinerjanya kurang memuaskan bahkan sama sekali tidak baik atau melanggar aturan, jangan segan-segan untuk memberi hukuman kepada karyawan. Hukuman bukan berarti kekerasan tetapi bagaimana caranya agar karyawan dapat meningkatkan kinerja mereka. Buatlah hukuman yang kreatif misalnya menghukum mereka dengan memberikan tugas-tugas baru yang lebih membuat mereka tertantang. 

3. Mengadakan senam seminggu sekali 

Olahraga sangatlah penting untuk menjaga stamina dan daya tahan tubuh. Bekerja terus menerus tidaklah baik untuk kesehatan dan juga psikologi anda. Olahraga dapat dijadikan refreshing dan membantu untuk meningkatkan kerja karyawan. Karyawan yang lesu, kerjanya kurang cepat bahkan hasil pekerjaannya tidak baik dapa disebabkan karena mereka stress dan kurang berolahraga.

Buatlah jadwal senam pagi bersama karyawan-karyawan anda di kantor misalnya setiap jum’at pagi atau hari minggu pagi. Kalau senam dilakukan di hari libur, karyawan boleh membawa anggota keluarganya untuk mengikuti senam pagi dan bisa dilanjutkan dengan pergi liburan atau piknik bersama-sama rekan kerja. Hal seperti ini sanagt ampuh untuk meningkatkan kinerja karyawan tanpa harus mengadakan pelatihan-pelatihan kerja bagi karyawan. 

4. Profesional dalam bekerja

Ketika bekerja, sebagai seorang pemimpin anda harus menunjukkan sikap professional kepada karyawan anda dalam bekerja. Misalnya ketika bekerja pantang bagi karyawan untuk mengakses sosial media mereka dan mencampur urusan pribadi dengan masalah pekerjaan. Sosial media memang sangat penting di era modern sekarang tetapi jika hal itu dapat menurunkan hasil kinerja karyawan, maka sebaiknya ketika diwajibkan untuk meninggalkan sosial media ketika sedang bekerja. Saat jam istirahat kerja, sebagai seorang pemimpin anda harus mengembalikan hak mereka untuk menggunakan sosial media di luar jam kerja. 

5. Memantau kinerja karyawan

Adakanlah rapat mingguan untuk memantau hasil kinerja karyawan anda dan lakukan evaluasi pekerjaan mereka. Sangatlah penting bagi perusahaan untuk meninjau dan memantau semua proyek yang dikerjakan oleh karyawan. Dengan adanya rapat kerja seperti itu akan membantu karyawan yang mendapatkan masalah saat dalam proses mengerjakan proyek perusahaan dan sebagai pemimpin perusahaan, anda akan membantu karyawan untuk menemukan jalan keluarnya dengan bantuan karyawan lainnya. 

5 hal di atas adalah cara yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan tanpa harus memberikan mereka pelatihan/diklat. Karena faktanya, seringkali pelatihan kerja kurang maksimal dalam membantu karyawan dalam meningkatkan hasil kerja mereka. Dan dengan 5 cara di atas di yakini lebih mampu dan menjamin karyawan untuk bekerja lebih baik ke depannya. 
Read More

01/07/2015

Operasi Mata karena terkena Lem G

Tidak pernah terduga dan membayangkan sedikitpun bila suatu saat Mata terkena Lem G yang tergolong kuat daya rekatnya. Ya, itu nyata terjadi pada admin detik info sendiri. Kai ini admin akan menceritakan kisah nyata ketika Penglihatan sebelah kanan admin detik info waktu itu ketika terkena semprotan lem kuat berbahaya ini.

Takdir tidak bisa menentukan dan ditentukan kapan terjadinya, berawal dari mengerjakan jaringan kabel di tempat kerja saya sebenarnya sudah cukup berhati-hati dalam penggunaan Lem bermerek G yang konon daya rekatnya melebihi lem merek Alteco ( maaf menuliskan merek ). Sewaktu melakukan perekatan di case kabel itulah tiba-tiba lem seperti mengeluarkan tekanan, padahal kondisi lem waktu itu tinggal sedikit dan saya juga melakukan pemencetan perlahan.

dampak lem G dan alteco

Tiba-tiba seperti ada letupan kecil yang menyebabkan cairan lem menyemprot tepat ke tengah-tengah mata saya. reflex kelopak mata berkedip dan seketika itu juga lengket dan rasanya panas sekali di bola mata. Saya sedikit menenangkan diri dengan apa yang baru saja terjadi dan langsung mengambil air untuk terus membasuh mata saya dengan anggapan bisa bersih kembali. Di bawah ini gambar bola mata saya sebelah kiri yang terpapar lem G dan gambar sebelah kanan yang normal.

gambar operasi mata terkena lem G

Tapi bukannya bersih malah semakin membuat mata ini terasa seperti kemasukan pasir dan semakin sakit. Dengan bantuan teman saya suruh membawa ke dokter mata terdekat untum secepatnya minta pertolongan karena saya sadar bahwa terkena lem ini pas pada bola mata akan sangat berbahaya bila 'dikucek' atau dilakukan dengan sembrono bukan ahlinya.




Setiba di dokter spesialis mata dan dilakukan pengecekan serta melakukan cetak foto mata saya terlihat jelas kalau selaput luar bola mata saya tertempel kuat lem G tersebut. Dokter memberikan opsi satu-satunya agar saya bisa dioperasi dan saya iyakan langsung tanpa persetujuan diatas materai seperti halnya orang yang akan dioperasi.

Operasi berlangsung sekitar 1 jam untuk mengangkat dan membersihkan seluruh bagian bola da kelopak mata dari bekas lem G tersebut.


Alhamdulillah selang 5 hari perban di mata saya sudah bisa dibuka, hasilnya untuk beberapa minggu mata terasa silau bila terpapar cahaya serta terjadi penurunan ketajaman penglihatan. Namun sekali lagi alhamdulillah sekarang 90 persen mata saya sudah berfungsi maksimal berkat do'a dan semangat dari teman-teman. 

Rasa syukur selalu terucap bila mengingat bahwa apa yang ada pada diri kita bisa dengan mudah berubah dengan sekejap karena kuasa Allah. Banyam bersyukur dan mawas diri akan menjadi ikhtiar kita setiap hari karena limpahan nikmat yang begitu besarnya. Semoga sedikit cerita nyata saya diatas bisa dijadikan pelajaran bagi pembaca semua untuk berhati-hati dalam bekerja dan selalu mawas diri, jangan lupa berdoa.
Read More

08/06/2015

Fenomena Dibalik Rp 2200/SMS Akademia Televisi

Mengapa uang dihamburkan untuk SMS akademia Televisi ?, mengapa tidak disedekahkan saja ?. Marak sekali tayangan di stasiun televisi yang menjadikan sosok kontestan atau akademia menjadi 'produk' menumpuk pundi-pundi uang Operator selular dan stasiun televisi. Dengan sekali kirim SMS potong pulsa 2.200 rupiah memberikan 1 point untuk para peserta yang didukungnya.


Fenomena SMS dukungan terhadap peserta akademia memang bukan sesuatu yang bombastis di media. Padahal potensi keburukannya lebih banyak dari manfaatnya. Mari kita simulasikan berapa potensi pendapatan operator atau stasiun televisi dalam satu sesi pertunjukan dan dukungan peserta akademia dihasilkan dari banyaknya SMS yang diterima. lihat simulasi di bawah ini.

Seandainya ada 10 peserta dan setiap peserta dalam satu kabupatennya saja kita minimmalkan ada 2.000 orang saja yang berkirim sms. setiap orang umpama mengirim 2 sms , harga per-SMS Rp. 2.200, hitungannya menjadi : 
  • 10 x 2.000 x 2 x 2.200 = Rp. 88.000.000,-







Iti hitungan minimal dalam 1 kabupaten, bayangkan kalau pendukungnya se-provinsi bahkan dari daerah lain. Contoh lanjutan hitungan diatas : bila dalam satu propinsi ada 100 kabupaten , maka hitungannya menjadi 100 x 8,8 juta = Rp. 8.800.000.000, - ( delapan milyar lebih dalam hitungan 1 hari ).

Begitu besarnya mereka para pemilik stasiun televisi dan operator selular mendapat keuntungan dengan balutan biduan-biduan. yang sangat disayangkan adalah para pemirsa yang mengirim SMS dukungan. Uang 2.200 rupiah mungkin dipandang sebagai hal yang kecil dan tidak ada masalah bagi mereka si pengirim. Namun tahukah apabila dana sebesar itu tidal jatuh ke tangan penyedia layanan yang notabene sudah 'super kaya'. hitungan satu hari 8 milyar bisa kita bayangkan kalau uang itu masuk ke tempat-tempat yatim piatu, pantai jompo, Sarana pendidikan dan lain sebagainya pasti Negara ini bukan hanya dientaskan dari kemiskinan bahkan bisa menjadi negara Terkaya di dunia. Menjadikan sedekah harian sebesar 2.200 rupiah berkelanjutan yang baik dan bermanfaat bagi sesama dibarengi dengan keberkahan. Sayang sekali kalau menghamburkan uang demi kontestan tapi enggan untuk sedekah dengan besaran yang sama.

Namun iklan memang lebih menggoda dilihat dari sudut pandang marketing hiburan. Kita hanya berharap bahwa teknik-teknik marketing yang 'menyedot' uang rakyat demi pundi-pundi pemilik operator selular dan stasiun televisi tidak berlanjut lagi, setidaknya ada aturan dari pemerintah tentang batasan besaran uang serta jumlah pengiriman. Bagi umat Islam, hal diatas sudah digolongkan sebagai perbuatan yang mubadzir, menyia-nyiakan yang lebih bermanfaat dan memperbanyak kemudhorotan. 

Read More